监控杆厂家竞争拼到后期，往往就拼“人品”，监控杆厂家要靠“人才”取胜，要靠人才的价值夺魁。
从传统监控杆厂家的反馈来看，如果要推进互联网化，组织架构管理将是严峻的挑战，而面对互联网等新兴竞争，传统监控杆厂家已经丧失了对优异人才的吸引力。本文源自监控杆厂家http://www.mjiankong.com/。
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