监控杆厂家要曲突徙薪树立人力资源思维

    监控杆厂家要曲突徙薪，将人力上升为战略性资源，树立战略人力资源的思维，监控杆厂家才能在未来的竞争中胜出。

    监控杆厂家的人力资源由于具有不可复刻性，所以才更加突显了其相对于土地、资金、信息、技术的独特差异性，监控杆厂家的未来越来越趋同，但能够体现核心优势和竞争差异的就是人力资源，因此监控杆厂家决胜未来就要靠“人”，不同的“用人机制和人才生产能力”使得监控杆厂家做同样的事情所表现的差别却很大，这就是核心竞争能力。本文源自监控杆厂家http://www.mjiankong.com/。